{"id":659,"date":"2026-08-31T07:06:03","date_gmt":"2026-08-31T06:06:03","guid":{"rendered":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659"},"modified":"2026-08-31T07:06:32","modified_gmt":"2026-08-31T06:06:32","slug":"vrnitev-s-porodniske-v-sluzbo-zakaj-je-tezje-kot-pricakujete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659","title":{"rendered":"Vrnitev s porodni\u0161ke v slu\u017ebo: zakaj je te\u017eje, kot pri\u010dakujete"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=”1″ theme_builder_area=”post_content” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” type=”4_4″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

Predstavljajte si scenarij: leto dni ste bili doma. Pre\u017eiveli ste nekaj sto neprespanih no\u010di, se nau\u010dili prepoznati pet vrst joka in razvili sposobnost, da opravite tri stvari hkrati z otrokom v naro\u010dju. In zdaj se vra\u010date na delovno mesto, kjer imate ob\u010dutek, da vas nih\u010de ne prepozna \u2013 vklju\u010dno z vami samimi.<\/p>\n

Zveni znano? Niste sami. In predvsem: to ni znak, da nekaj ni v redu z vami.<\/p>\n

\u0160tevilke, ki povedo, da to ni osebna te\u017eava<\/h3>\n

Raziskave ka\u017eejo, da je vrnitev na delo po porodni\u0161kem dopustu ena najbolj podcenjenih tranzicij v karieri.<\/p>\n

\n

V eni od raziskav med 353 zaposlenimi, ki so bili odsotni zaradi materinskega ali posvojiteljskega dopusta, se je le 17 % po\u010dutilo samozavestno ob vrnitvi. Kar 70 % jih je ob tem prehodu do\u017eivljalo stres, tesnobo ali ob\u010dutek strahu.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Tri od \u0161tirih mamic torej do\u017eivlja isto stvar. A ker se o tem redko govori na glas, ima vsaka ob\u010dutek, da je izjema.<\/p>\n

Zakaj je tako? Strokovnjaki opozarjajo, da nose\u010dnost in materinstvo spro\u017eita spremembe v mo\u017eganih, ki vplivajo tudi na podro\u010dja, odgovorna za samozavest in socialne interakcije. \u017denska se ob vrnitvi zato pogosto po\u010duti negotovo in potrebuje ob\u010dutek pripadnosti in podpore.<\/p>\n

Kot pojasnjuje ena od strokovnjakinj: mame so iz\u010drpane zaradi pomanjkanja spanca, se borijo z ob\u010dutki krivde glede odlo\u010ditev, ki jih sprejemajo, in se spra\u0161ujejo, ali sploh \u0161e zmorejo opravljati svoje delo \u2013 vse to ob temeljnem premiku v lastni identiteti. In tu je bistvo: \u010de \u017eenska v tem obdobju ne dobi, kar potrebuje, bo od\u0161la ali postala neanga\u017eirana. \u010ce pa delodajalec to obdobje pravilno naslovi, se lahko vrne mo\u010dnej\u0161a, kot je bila prej.<\/p>\n

Kaj konkretno je te\u017eko?<\/h3>\n

Ob\u010dutek, da ste “zaostali”.<\/strong> V letu dni se je marsikaj spremenilo. Novi sodelavci, novi procesi, nova orodja. Prvi teden se lahko po\u010dutite kot novinka v podjetju, kjer delate pet let.<\/p>\n

Kriza identitete.<\/strong> Kdo sem \u2013 mama ali strokovnjakinja? Marsikatera \u017eenska ima ob\u010dutek, da mora dokazati, da je \u0161e vedno “ista kot prej”, hkrati pa se zaveda, da to ni res. In tudi ne bi smelo biti.<\/p>\n

Krivda v obe smeri.<\/strong> Ko ste v slu\u017ebi, imate ob\u010dutek, da zanemarjate otroka. Ko ste doma, imate ob\u010dutek, da zanemarjate delo. Raziskave to povezujejo s tako imenovanimi togimi materinskimi prepri\u010danji \u2013 dru\u017ebenimi pri\u010dakovanji, da mora biti mama popolna v vsaki situaciji, brez dvomov, brez ambivalentnih ob\u010dutkov.<\/p>\n

Fizi\u010dna iz\u010drpanost.<\/strong> Tega se pogosto ne omenja, a je zelo realen dejavnik. Slab\u0161e fizi\u010dno okrevanje ob koncu porodni\u0161kega dopusta neposredno povezano z bolj negativno izku\u0161njo vrnitve na delo. Utrujenost ni izgovor \u2013 je merljiv dejavnik.<\/p>\n

Nova logistika.<\/strong> Vrtec, bolezni, prevozi, nujni klici. Va\u0161 urnik ni ve\u010d samo va\u0161.<\/p>\n

Kak\u0161ne pravice imate v Sloveniji?<\/h3>\n

Dobra novica: slovenska zakonodaja je na tem podro\u010dju razmeroma ugodna. Slaba novica: veliko \u017eensk teh pravic ne pozna.<\/p>\n

Pravica do vrnitve na isto delovno mesto.<\/strong> Delovnopravni polo\u017eaj osebe, ki je izrabila materinski, o\u010detovski ali star\u0161evski dopust, se po vrnitvi ne sme poslab\u0161ati glede na polo\u017eaj in pravice, ki jih je imela pred nastopom dopusta. Delodajalec vas torej ne sme “prerazporediti” na slab\u0161e delovno mesto.<\/p>\n

Pravica do izbolj\u0161av, do katerih je pri\u0161lo med odsotnostjo.<\/strong> ZDR-1 izrecno dolo\u010da, da lahko delavec pravice, ki jih je pridobil ali so se izbolj\u0161ale med njegovo odsotnostjo, uveljavi takoj ob vrnitvi na delo \u2013 delodajalec mu mora to omogo\u010diti. \u010ce se je med va\u0161o odsotnostjo dvignil pla\u010dni razred za va\u0161e delovno mesto, to velja tudi za vas.<\/p>\n

Pravica do kraj\u0161ega delovnega \u010dasa zaradi star\u0161evstva.<\/strong> To je ena najbolj koristnih in najmanj izkori\u0161\u010denih pravic. Eden od star\u0161ev, ki neguje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico do dela s kraj\u0161im delovnim \u010dasom \u2013 najmanj polovi\u010dno tedensko delovno obveznost, pri \u010demer ohrani ve\u010dino pravic zaposlenih s polnim delovnim \u010dasom. \u010ce star\u0161 neguje najmanj dva otroka, se ta pravica podalj\u0161a do osmega leta starosti najmlaj\u0161ega otroka. Kraj\u0161i delovni \u010das lahko koristita oba star\u0161a hkrati, pri \u010demer skupna izraba ne sme presegati 20 ur tedensko.<\/p>\n

Klju\u010dno: ta pravica izhaja neposredno iz zakona, zato je delodajalec ne sme odre\u010di \u2013 ne glede na ekonomske ali organizacijske te\u017eave. Ni stvar dobre volje. Prakti\u010dno se uredi z aneksom k pogodbi o zaposlitvi, v katerem se opredelita obdobje in \u0161tevilo ur (npr. 20 ur tedensko oziroma 4 ure dnevno). Vlogo za pla\u010dilo sorazmernega dela prispevkov za socialno varnost je treba oddati najkasneje 30 dni po pridobitvi pravice, in sicer pri centru za socialno delo.<\/em><\/p>\n

Za\u0161\u010dita pred odpovedjo.<\/strong> Novela ZDR-1 je dodala nove razloge za neveljavno odpoved \u2013 med drugim odpoved zaradi dela na domu, dela s kraj\u0161im delovnim \u010dasom ali druga\u010de razporejenega delovnega \u010dasa zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega \u017eivljenja.<\/p>\n

Pravica do utemeljitve pri pro\u0161nji za prilagoditev.<\/strong> \u010ce delavec predlaga druga\u010dno razporeditev delovnega \u010dasa zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega \u017eivljenja, mu mora delodajalec pisno utemeljiti svojo odlo\u010ditev najkasneje v 15 dneh. Torej ne more zgolj re\u010di “ne gre”.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

<\/h3>\n

Prakti\u010dni nasveti za la\u017eji prehod<\/h3>\n

1. Vzpostavite stik \u0161e pred vrnitvijo.<\/strong> Mesec ali dva pred povratkom se oglasite pri vodji ali kolegici. Ne za sestanek \u2013 za kavo. Vpra\u0161ajte, kaj se je spremenilo, kdo je nov, kateri projekti te\u010dejo. Prvi dan bo bistveno manj \u0161okanten, \u010de \u017ee poznate teren.<\/p>\n

2. Ne na\u010drtujte vrnitve na ponedeljek.<\/strong> Zveni banalno, a se izpla\u010da: vrnite se v sredo ali \u010detrtek. Prvi teden bo kraj\u0161i, imeli boste vikend za regeneracijo in prilagoditev, preden pride prvi polni teden.<\/p>\n

3. Preizkusite vrtec\/varstvo prej.<\/strong> Ne prvi dan slu\u017ebe. Teden ali dva prej otroka postopno uvajajte v varstvo. Tako ne boste hkrati re\u0161evali dveh velikih tranzicij.<\/p>\n

4. Zahtevajte razgovor o pri\u010dakovanjih.<\/strong> V prvem tednu se z vodjo usedite in se pogovorite: kaj se je spremenilo v va\u0161i vlogi, kak\u0161ne so prioritete, \u010desa se od vas pri\u010dakuje v prvem mesecu. Nejasnost je gonilo tesnobe.<\/p>\n

5. Ne obljubljajte, da bo vse kot prej.<\/strong> To je past, v katero pade veliko \u017eensk \u2013 iz strahu, da bodo videti manj zavzete. Realno postavite meje \u017ee na za\u010detku. Bolj\u0161e je izpolniti realno obljubo kot razo\u010darati z nerealno.<\/p>\n

6. Poznajte svoje pravice \u2013 in jih uveljavljajte brez opravi\u010devanja.<\/strong> Kraj\u0161i delovni \u010das zaradi star\u0161evstva ni usluga. Je zakonska pravica. Enako velja za odmor za dojenje, \u010de ga potrebujete.<\/p>\n

7. Poi\u0161\u010dite podporo znotraj podjetja.<\/strong> Poi\u0161\u010dite kolegico, ki je \u0161la skozi isto. Pogovor z nekom, ki razume, je pogosto ve\u010d vreden kot katerikoli nasvet.<\/p>\n

8. Dajte si \u010das.<\/strong> Longitudinalne raziskave ka\u017eejo, da se skrbi glede otroka s\u010dasoma zmanj\u0161ujejo in da mame vse bolj poro\u010dajo o pozitivnih u\u010dinkih vrnitve na delo \u2013 a usklajevanje dela in zasebnega \u017eivljenja ostaja izziv dlje \u010dasa. Prehod ni dogodek. Je proces, ki traja mesece.<\/p>\n

In kaj lahko naredi delodajalec?<\/h3>\n

Ker to ni le vpra\u0161anje posameznice. Podjetja, ki ta prehod obvladujejo dobro, obdr\u017eijo izku\u0161ene, lojalne zaposlene. Tista, ki ga zanemarijo, jih izgubijo \u2013 pogosto v prvem letu po vrnitvi.<\/p>\n

Nekaj konkretnih ukrepov:<\/p>\n

– Stik med odsotnostjo.<\/strong> Kratek klic ali sporo\u010dilo vsakih nekaj mesecev. Ne o delu \u2013 o tem, kako gre. Zaposlena, ki ni v celoti izginila iz radarja, se la\u017eje vrne.<\/p>\n

– Strukturiran prvi teden.<\/strong> Ne vrzite je v globino. Na\u010drtujte uvajanje, kot bi ga za novega zaposlenega \u2013 ker se v marsi\u010dem tako po\u010duti.<\/p>\n

– Mentor ali “buddy”.<\/strong> Nekdo, ki jo pou\u010di, kaj se je spremenilo, in na katerega se lahko obrne z vpra\u0161anji, ki se ji zdijo neumna.<\/p>\n

– Fleksibilnost, ki je res fleksibilna.<\/strong> \u010ce jo ponujate v pogodbi, a jo v praksi kaznujete z zmanj\u0161anjem odgovornosti, to ni fleksibilnost.<\/p>\n

– Ne domnevajte namesto nje.<\/strong> Nekatere \u017eenske si po vrnitvi \u017eelijo manj odgovornosti. Druge si \u017eelijo natanko isto kot prej. Vpra\u0161ajte, ne ugibajte. Odvzem projektov “iz obzirnosti” je ena najpogostej\u0161ih in najbolj demotivirajo\u010dih napak.<\/p>\n

Za konec<\/h3>\n

Vrnitev s porodni\u0161ke ni test va\u0161e zavezanosti karieri. Je zahtevna \u017eivljenjska tranzicija, ki jo do\u017eivlja ve\u010dina \u017eensk \u2013 in ki jo je z nekaj na\u010drtovanja, jasnimi pri\u010dakovanji in poznavanjem lastnih pravic mogo\u010de narediti bistveno la\u017ejo.<\/p>\n

\u010ce ste delodajalec: obdobje vrnitve je eden redkih trenutkov, ko lahko z relativno majhnim vlo\u017ekom pridobite dolgoletno zvestobo. Ali pa jo izgubite.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vrnitev na delo po porodni\u0161kem dopustu je za mnoge \u017eenske stresna. Preberite, zakaj je tako, kak\u0161ne pravice imate in kako si olaj\u0161ati prehod.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[35,37,36],"class_list":["post-659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vprasanja-dileme-smernice","tag-porodniska","tag-vrnitec-s-porodniske","tag-zaposlitev"],"yoast_head":"\r\nVrnitev s porodni\u0161ke v slu\u017ebo: zakaj je te\u017eje, kot pri\u010dakujete - Rekruter<\/title>\r\n<meta name=\"description\" content=\"Vrnitev na delo po porodni\u0161kem dopustu je za mnoge \u017eenske stresna. Preberite, zakaj je tako, kak\u0161ne pravice imate in kako si olaj\u0161ati prehod.\" \/>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rekruter.si\/?p=659\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sl_SI\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vrnitev s porodni\u0161ke v slu\u017ebo: zakaj je te\u017eje, kot pri\u010dakujete - Rekruter\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vrnitev na delo po porodni\u0161kem dopustu je za mnoge \u017eenske stresna. Preberite, zakaj je tako, kak\u0161ne pravice imate in kako si olaj\u0161ati prehod.\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rekruter.si\/?p=659\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rekruter\" \/>\r\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/RekruterJKPS\" \/>\r\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-31T06:06:03+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-31T06:06:32+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/rekruter.si\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Header_Wiedereinstieg_Beruf-1.webp\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1130\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"753\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\r\n<meta name=\"author\" content=\"Rekruter\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rekruter\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659\"},\"author\":{\"name\":\"Rekruter\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/212601cbe80284cc072af643d5de7bb9\"},\"headline\":\"Vrnitev s porodni\u0161ke v slu\u017ebo: zakaj je te\u017eje, kot pri\u010dakujete\",\"datePublished\":\"2026-08-31T06:06:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-31T06:06:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659\"},\"wordCount\":1396,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Header_Wiedereinstieg_Beruf-1.webp\",\"keywords\":[\"porodni\u0161ka\",\"vrnitec s porodni\u0161ke\",\"zaposlitev\"],\"articleSection\":[\"Vpra\u0161anja, dileme, smernice\"],\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659\",\"name\":\"Vrnitev s porodni\u0161ke v slu\u017ebo: zakaj je te\u017eje, kot pri\u010dakujete - Rekruter\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Header_Wiedereinstieg_Beruf-1.webp\",\"datePublished\":\"2026-08-31T06:06:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-31T06:06:32+00:00\",\"description\":\"Vrnitev na delo po porodni\u0161kem dopustu je za mnoge \u017eenske stresna. Preberite, zakaj je tako, kak\u0161ne pravice imate in kako si olaj\u0161ati prehod.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Header_Wiedereinstieg_Beruf-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Header_Wiedereinstieg_Beruf-1.webp\",\"width\":1130,\"height\":753},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?p=659#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vrnitev s porodni\u0161ke v slu\u017ebo: zakaj je te\u017eje, kot pri\u010dakujete\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/\",\"name\":\"Rekruter\",\"description\":\"I\u0161\u010demo druga\u010de, najdemo bolj\u0161e.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/#organization\",\"name\":\"Rekruter\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/Primarni-logo-bela@3x.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/Primarni-logo-bela@3x.png\",\"width\":1818,\"height\":516,\"caption\":\"Rekruter\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/RekruterJKPS\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/rekruter\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/212601cbe80284cc072af643d5de7bb9\",\"name\":\"Rekruter\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/profile.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/profile.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/profile.png\",\"caption\":\"Rekruter\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/rekruter.si\\\/?author=2\"}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vrnitev s porodni\u0161ke v slu\u017ebo: zakaj je te\u017eje, kot pri\u010dakujete - Rekruter","description":"Vrnitev na delo po porodni\u0161kem dopustu je za mnoge \u017eenske stresna. Preberite, zakaj je tako, kak\u0161ne pravice imate in kako si olaj\u0161ati prehod.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659","og_locale":"sl_SI","og_type":"article","og_title":"Vrnitev s porodni\u0161ke v slu\u017ebo: zakaj je te\u017eje, kot pri\u010dakujete - Rekruter","og_description":"Vrnitev na delo po porodni\u0161kem dopustu je za mnoge \u017eenske stresna. Preberite, zakaj je tako, kak\u0161ne pravice imate in kako si olaj\u0161ati prehod.","og_url":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659","og_site_name":"Rekruter","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/RekruterJKPS","article_published_time":"2026-08-31T06:06:03+00:00","article_modified_time":"2026-08-31T06:06:32+00:00","og_image":[{"width":1130,"height":753,"url":"https:\/\/rekruter.si\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Header_Wiedereinstieg_Beruf-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Rekruter","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Rekruter","Est. reading time":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659"},"author":{"name":"Rekruter","@id":"https:\/\/rekruter.si\/#\/schema\/person\/212601cbe80284cc072af643d5de7bb9"},"headline":"Vrnitev s porodni\u0161ke v slu\u017ebo: zakaj je te\u017eje, kot pri\u010dakujete","datePublished":"2026-08-31T06:06:03+00:00","dateModified":"2026-08-31T06:06:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659"},"wordCount":1396,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/rekruter.si\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rekruter.si\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Header_Wiedereinstieg_Beruf-1.webp","keywords":["porodni\u0161ka","vrnitec s porodni\u0161ke","zaposlitev"],"articleSection":["Vpra\u0161anja, dileme, smernice"],"inLanguage":"sl-SI","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/rekruter.si\/?p=659#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659","url":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659","name":"Vrnitev s porodni\u0161ke v slu\u017ebo: zakaj je te\u017eje, kot pri\u010dakujete - Rekruter","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rekruter.si\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rekruter.si\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Header_Wiedereinstieg_Beruf-1.webp","datePublished":"2026-08-31T06:06:03+00:00","dateModified":"2026-08-31T06:06:32+00:00","description":"Vrnitev na delo po porodni\u0161kem dopustu je za mnoge \u017eenske stresna. Preberite, zakaj je tako, kak\u0161ne pravice imate in kako si olaj\u0161ati prehod.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659#breadcrumb"},"inLanguage":"sl-SI","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/rekruter.si\/?p=659"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659#primaryimage","url":"https:\/\/rekruter.si\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Header_Wiedereinstieg_Beruf-1.webp","contentUrl":"https:\/\/rekruter.si\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Header_Wiedereinstieg_Beruf-1.webp","width":1130,"height":753},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rekruter.si\/?p=659#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/rekruter.si\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vrnitev s porodni\u0161ke v slu\u017ebo: zakaj je te\u017eje, kot pri\u010dakujete"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rekruter.si\/#website","url":"https:\/\/rekruter.si\/","name":"Rekruter","description":"I\u0161\u010demo druga\u010de, najdemo bolj\u0161e.","publisher":{"@id":"https:\/\/rekruter.si\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rekruter.si\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/rekruter.si\/#organization","name":"Rekruter","url":"https:\/\/rekruter.si\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/rekruter.si\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/rekruter.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Primarni-logo-bela@3x.png","contentUrl":"https:\/\/rekruter.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Primarni-logo-bela@3x.png","width":1818,"height":516,"caption":"Rekruter"},"image":{"@id":"https:\/\/rekruter.si\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/RekruterJKPS","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/rekruter\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rekruter.si\/#\/schema\/person\/212601cbe80284cc072af643d5de7bb9","name":"Rekruter","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/rekruter.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/profile.png","url":"https:\/\/rekruter.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/profile.png","contentUrl":"https:\/\/rekruter.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/profile.png","caption":"Rekruter"},"url":"https:\/\/rekruter.si\/?author=2"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rekruter.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rekruter.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rekruter.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rekruter.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rekruter.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=659"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/rekruter.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":664,"href":"https:\/\/rekruter.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/659\/revisions\/664"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rekruter.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rekruter.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rekruter.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rekruter.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}